近日，易法智能服務(wù)分公司舉行2018年四季度青年員工座談會。分公司執(zhí)行總經(jīng)理童毅賓，部門35歲以下青年員工25人參加座談。
座談會上，辦公室主任方菱就二季度座談會中青年們提出的問題解決進度進行通報，并聽取相關(guān)青年的意見、看法。期間，青年員工依次暢談三季度自身學(xué)習(xí)成長體會，并交流自己工作中遇到的困難等。最后分公司執(zhí)行總經(jīng)理童毅賓就部門生產(chǎn)情況對青年員工進行鼓勵，并提出相關(guān)期望。
此次座談交流活動，進一步拉近了分公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工間的距離，通過溝通交流，解決了部分青年成長、工作中的困惑，統(tǒng)一了部門青年員工思想，為他們?nèi)硇耐度肷a(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
